CareerConsultant Sou-Kei（
経営コンサルタント＆
キャリアコンサルタント）は、
滋賀県調理短期大学校の
非常勤講師＆
職業訓練法人 滋賀県調理技能協会 の
監事を務めています。本日は、
滋賀県調理短期大学校の
学科担当者会議でした。
滋賀咲くブログ（滋賀咲くblog）びわ湖のほとり・ひこにゃんが住む城のある町の【ジョブ・カード作成アドバイザー】＆【2級キャリアコンサルティング技能士（国家資格）】＆【キャリアコンサルタント（国家資格）】登録審査完了→登録証の交付待ち 改め
滋賀咲くブログ 【夢支援】 滋賀県彦根市在住・経営＆キャリアコンサルタントの存在証明
【キャリアデザイン】 －ジョブ・カード作成アドバイザー＆キャリアコンサルタント＆２級キャリアコンサルティング技能士－の管理人 CareerConsultant Sou-Kei です。
・CareerConsultant Sou-Kei（
経営コンサルタント＆
キャリアコンサルタント）
は、
滋賀県調理短期大学校の「流通管理学」（１年・2年）「販売促進企画実習」（２年）の担当をしています。
平成２８年度学科担当者会議 会議次第
1 校長挨拶
2 報告事項について
（１）在校生の状況について
（２）平成29年度入学性の状況について
（３）補講の実施状況について
（４）第３学期の予定について
3 協議事項について
（１）平成29年度行事予定について
（２）平成29年度学科担当講師について
（３）平成29年度学科計画表と各講師出講予定について
（４）その他
・滋賀県調理短期大学校カリキュラム一覧
・学科の評価・評定について
・技能照査学科試験について
4 質疑・意見交換
5 その他
※以下は、本文とは全く関係ありません。
何故か、「担当者会議」で検索したら、
・
さ～ちゃん（Sou-Keiの
妻であり、
ひなにゃんの母であり、介護支援専門員（ケアマネジャー）・介護福祉士）
ではありませんが、
ケアマネジャー関連の本ばかりがヒットしました。（微笑
本 > 人文・思想・社会 > 教育・福祉 > 福祉
仕事の進め方がよくわかる新人ケアマネジャーの現場サポートブック 鈴木四季
スケジュールを管理して効率よく業務を進めるには？利用者や家族の本音を聞き取るには？ニーズを正しく把握し、ケアプランに反映させるには？サービス担当者会議をスムーズに進めるには？モニタリングではどんなところを見ればいい？経験豊富な先輩たちが教える「信頼されるケアマネジャー」になるノウハウが満載！
巻頭カラー 先輩ケアマネジャーが行く／１ ケアマネジャーの基本のキー仕事としてのケアマネジャー／２ 信頼されるケアマネジャーになろうー利用者と出会う／３ 専門職としてのスキルを活かすー担当ケアマネジャーになる／４ 利用者・家族のニーズに応えるーケアプランを作成する／５ 多職種連携を目指してーチームアプローチを円滑に行う／６ 生きたケアプランにするためにーモニタリング・ケアプランの更新を行う
鈴木四季（スズキシキ）
しおん社会福祉士事務所代表／（主任）介護支援専門員、社会福祉士、保育士、介護福祉士、精神保健福祉士。埼玉大学経済学部社会環境設計学科卒業。現・国立障害者リハビリテーションセンター自立支援局秩父学園附属保護指導職員養成所を経て、ルーテル学院大学大学院人間福祉学研究科（博士課程前期）修了。社会福祉協議会、社会福祉法人、医療法人、ＮＰＯ法人等に福祉専門職として従事後、２００６年、埼玉県所沢市に「しおん社会福祉士事務所」を独立開業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
本 > 人文・思想・社会 > 教育・福祉 > 福祉
新ケアマネジャー必須書類の書き方マニュアル 朱書き解説付きでよくわかる 土屋典子
ケアマネジャー（介護支援専門員）が必ず書かねばならない７つの書類と、アセスメント・モニタリングについて、ベテランケアマネの好例と、朱書き解説によって解き明かしています！実地指導のＰｏｉｎｔ付き！ケアマネジメントの流れと対応する書類についてきちんとわかる！
第１章 ケアマネジメントの流れと対応する書類について（アセスメントについて／居宅サービス計画書（１）（第１表）／居宅サービス計画書（２）（第２表）／週間サービス計画書（第３表）／サービス担当者会議の要点（第４表）／居宅介護支援経過（第５表）／サービス利用表（兼居宅サービス計画）（第６表）／サービス利用票別表（第７表）／モニタリング）／第２章 事例とその解説（Ａさんの例（自宅の部屋貸しますー地域の人と共に生きる）／Ｂさんの例（一日でも家族と長く過ごしたいー在宅での看取りケース）／Ｃさんの例（病院から私の家へー医療連携・長期入院から在宅へ）／Ｄさんの例（自宅で家族と共に生活したい～多職種連携と医療連携）／Ｅさんの例（来年は仕事に復帰したい～若年性の高次機能障がいのある人））／巻末資料 本誌掲載の主な書類の様式例
土屋典子（ツチヤノリコ）
立正大学社会福祉学部社会福祉学科講師。主任介護支援専門員（東京都）、社会福祉士。１９９４年東京都立大学社会科学研究科社会福祉学修士課程修了。同年、財団法人調布ゆうあい福祉公社に入る。２０００年より介護支援専門員として介護保険事業に携わる。法政大学現代福祉学部助教を経て、２０１０年より現職
上田やす子（ウエダヤスコ）
主任介護支援専門員
馬渡徳子（マワタリノリコ）
介護支援専門員・医療ソーシャルワーカー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
本 > 人文・思想・社会 > 教育・福祉 > 福祉
事例で見る自立支援型ケアプランの書き方 平成24年制度改正対応版 石山麗子
改正された制度と新しいサービスの考え方を解説し、それを組み込んだ自立支援型ケアプランの例を５人分の事例と朱書き解説で示す画期的な本です。
序 介護保険制度改正の背景とポイント／第１章 これからのケアプランの立て方とサービス提供の考え方（ケアマネジメントの基本を確認／改正後のケアマネジメントとは／自立支援型ケアマネジメントのプロセス／アセスメントがより重視される／サービス担当者会議と担当者間の連携／モニタリングを成功させるために／社会資源の活用）／第２章 改正に対応した書類の記入例と朱書き解説（要介護１の場合／要介護３、要介護５、認知症、看取りの場合）
石山麗子（イシヤマレイコ）
武蔵野音楽大学音楽学部声楽学科卒業。知的障害児入所施設（児童相談員）、障害者職業センター（障害者職業カウンセラー）を経て介護支援専門員として介護保険事業に携わる。現在、国際医療福祉大学大学院保健医療学博士課程在学中。主任介護支援専門員。日本ケアマネジメント学会認定ケアマネジャー
長谷憲明（ナガタニヨシハル）
関西国際大学教育学部教授。１９７０年早稲田大学第一商学部卒業。東京都で福祉事務所、生活保護、障害福祉、高齢福祉関係の法施行事務等に従事する。関西国際大学経営学部教授、関西国際大学人間科学部教授、学長補佐を経て、現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
本 > 人文・思想・社会 > 教育・福祉 > 福祉
実務に役立つケアマネジメント実践ハンドブック 利用者の自立支援を学ぶ 國光登志子
第１章 ケアマネジャーとはーケアマネジャーを分析する／第２章 ケアマネジメントの開始ーケアマネジメントプロセスとインテーク／第３章 アセスメントーなぜアセスメントを行う必要があるのか／第４章 アセスメントから居宅サービス計画へーアセスメント情報から何をピックアップするか／第５章 居宅サービス計画（原案）の作成ー居宅サービス計画の具体的な作成方法／第６章 サービス担当者会議ー何の目的で、何を話し合うのか／第７章 個別サービス計画とサービス提供ー何に基づきどう提供すべきか／第８章 モニタリングーどうすれば効果的に実施できるか／第９章 記録ー記録の重要性についてあらためて考える／第１０章 苦情ーどうすれば苦情解決が図れるか／第１１章 評価ほかーケアマネジメントの評価はどう行えばよいか
【著者情報】（「BOOK」データベースより）
國光登志子（クニミツトシコ）
立正大学社会福祉学部教授。中央大学法学部法律学科卒業。日本社会事業大学大学院社会福祉学研究科博士前期課程修了。板橋福祉事務所で生活保護・児童福祉を担当。板橋区消費者センター所長。赤塚福祉事務所長。板橋区おとしより保健福祉センター所長。板橋区衛生部管理課長などを歴任。平成９年社会福祉法人小茂根の郷で在宅介護支援センター・在宅サービスセンター長。平成１１年北陸学院短期大学人間福祉学科助教授。立正大学社会福祉学部助教授を経て現職。社会福祉士。介護支援専門員。大学での教育の他に、ケアマネジメント原則実践研究委員会委員長（財団法人長寿社会開発センター）、ケアプラン指導研修Ａチーム委員長（富山市）他の委員を歴任。北海道、東京都、山口県など多数の研修講師を務め、介護支援専門員、サービス提供責任者、通所介護職員など福祉関係者の質の向上に取り組んでいる。専門は老人福祉論、ケアマネジメント論。福祉サービス第三者評価内容審査委員会委員長（東京都社会福祉協議会）、英国・Ｎｅｗｃａｓｔｌｅにおけるコミュニティケアの定点観測（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
本 > 人文・思想・社会 > 教育・福祉 > 福祉
高齢者ケア改革とソ-シャルワ-ク（2） ケアマネジメントの批判的検討とソ-シャルワ-クの課題 金子努
ミクロ・レベルとメゾ・レベルから現在の改革下のソーシャルワークの課題を検討した。そしてその検討に当たっては、ケアマネジメントに焦点をあてた。
第１章 利用者の自立生活支援とソーシャルワーク（介護保険制度下のケアマネジメントの批判的検討／事例「独り暮し高齢者の自立生活支援の実際」-サービス担当者会議開催の重要性／障害者ケアマネジメントをめぐる現状と課題）／第２章 ソーシャルワークの課題と新たな試み（ソーシャルワークからみた個人情報の取り扱い／痴呆性高齢者とその家族に対する援助方法論の構築-日常性の視点からソーシャルワークを考える／ソーシャルワーク援助としてのケアワークの専門性）／第３章 医療ソーシャルワークとケアマネジメント-２０世紀から引き継ぐもの、そして新たな課題（介護保険と医療-医療分野との連携とケアマネジメント／医療ソーシャルワークとケアマネジメント）
金子努（カネコツトム）
日本福祉大学大学院社会福祉学研究科修士課程修了（社会学修士）。大学院修了後、医療法人社団二山会宗近病院精神科ソーシャルワーカーとして勤務。その後、同法人の受託事業、東広島市在宅介護支援センターゆうゆうなどを経て、１９９９年４月から県立広島女子大学生活科学部人間福祉学科助教授。現在、県立広島女子大学生活科学部人間福祉学科助教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）